- Команда мечты. - Отношение как процесс обмена информацией - Почему важно, чтобы команда была внутренне готова к развитию - Что такое новаторство и как его культивировать в команде - Что такое результативность и как ее измерять - Календарное планирование как инструмент высокой эффективности - Ответственность как инструмент руководителя и манипуляция сотрудника - Аудит команды на готовность к работе на удаленке
Модуль - Эффективная коммуникация
- Что важно знать при удаленной коммуникации - Коммуникация на удаленной работе - Как провести удаленное совещание - Коммуникация удаленной команды Запись мастер-класса. Часть 1.
Модуль - Оплата за результат и мотивация
- Нематериальная мотивация - Материальная мотивация - Мотивация удаленной команды Запись мастер-класса. Часть 2
Модуль - Системный найм, адаптация и обучение
- Что важно знать про найм, обучение и адаптацию - Подготовка к найму - Найм удаленного сотрудника - 5 этапов построения эффективной системы обучения команды - Какие виды обучения помогут выстроить систему эффективного развития - Обучение и адаптация нового сотрудника - Внутрифирменное обучение - Развивающая обратная связь - Подведение итогов
Модуль - Мотивы и ресурсы
- Как определить ведущий мотив управленца? - Какие ресурсы нужны управленцу? - Управление временем. Тайм-менеджмент
Модуль - Лидерство и позиционирование
- Лидерство в удаленной команде - Личный бренд - Подведение итогов